我也是签了一个三个月试用期的合同,1月11号入职,1月20号就放假了,2月5号上班到今天,本想离职,但是公司说需干满一个月后才能办离职,在一个月后才能离开,要不没有工资。是这样的吗?如果公司

更新时间:2017-02-09 11:14:11人浏览
问题描述:
我也是签了一个三个月试用期的合同,1月11号入职,1月20号就放假了,2月5号上班到今天,本想离职,但是公司说需干满一个月后才能办离职,在一个月后才能离开,要不没有工资。是这样的吗?如果公司不给工资应该怎么办呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2017-02-09 11:14:11
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
协商解决。。
2017-02-09 00:10:08
您好,应该如何协商呢
追问 2017-02-09 08:33:11
张丽律师
服务地区-天津天津
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2017-02-08 21:42:04
您好,那解除之后这工资应该发吗
追问 2017-02-09 08:32:38
用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者的工资。
追答 2017-02-09 09:43:11
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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您好,建议您先协商解决
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