我是2014年7月入职到现在也有两年零六个月，签订了合同，公司规定每个月有四天休息，满一年有年终奖，有工龄奖。16年11月份公司突然规定年终奖没有了，改用工龄奖代替，导致我15年7月到16年
更新时间：2017-02-07 15:57:07人浏览
问题描述：
我是2014年7月入职到现在也有两年零六个月，签订了合同，公司规定每个月有四天休息，满一年有年终奖，有工龄奖。16年11月份公司突然规定年终奖没有了，改用工龄奖代替，导致我15年7月到16年7月的年终奖没有发放。现在我想了解一下，我上班以来没有休息，法定假日没有三倍工资，15年7月到16年7月之间的工龄奖没有发放，请问这样合理吗？我该怎么办？请教懂法人事。谢谢了。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议您申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付奖金，同时可以要求支付加班费，可以咨询律师后处理
2017-02-07 09:29:56
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