我12年7月去超市工作，14年7月公司才给我签合同，请问合理嘛？法定节假日没有加班费只有节后补休班，节前加班，说是按接待的顾客量来给我们算加班费，符合劳动法嘛？
更新时间：2017-02-03 20:59:23人浏览
问题描述：
您好，我12年7月去超市工作，14年7月公司才给我签合同，请问合理嘛？法定节假日没有加班费只有节后补休班，节前加班，说是按接待的顾客量来给我们算加班费，符合劳动法嘛？
3位律师解答
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