12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求员工提出辞职申请。或者根据贵公司的规章制度，作为旷工处理，根据贵司规章制度旷工达到多少时间可以开除。所有一切需要留下书面证据，比如可以先给员工发函，最后才可以解除劳动关系，做退工处理。
2011-05-26 16:07:31
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那具体需要看你的合同内容是如何约定的
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