公司未签订劳动合同。无故要求离职，工资拖欠三个月还未到账
更新时间：2017-01-23 10:22:59人浏览
问题描述：
你好、我这里遇到的问题是：公司入职未签订任何劳动合同关系，且口头试用期两个月，在上班至第三个月时，无故说我不适合当前岗位要求本人离职。十一月离职至今，未把剩余十一月工资发放。我可以申请劳动监察吗？手上只有一张公司需要补发剩余工资的一张单子，无宪章，有公司领导人签字。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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