我二月份开始在镇干环卫管理员,管理 镇区,因当时在任经理没给考勤,导致工资现今没给,曾经找过多次,后来,当时的经理给开局了证明,也没给,证明给驳回了,公司又提出,让经理到公司运营部说明
更新时间:2017-01-21 09:40:38人浏览
问题描述:
我二月份开始在镇干环卫管理员,管理 镇区,因当时在任经理没给考勤,导致工资现今没给,曾经找过多次,后来,当时的经理给开局了证明,也没给,证明给驳回了,公司又提出,让经理到公司运营部说明情况,可是经理辞职了,不给说明情况,我打12345也没得到结果,我该咋办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际域名转移注册商协议(仅限于.com,.net,.org类域名)
本协定所规定的条款是您,域名的所有人,将您的以.com,.net,.org等结尾的域名之注册商转为_________的依据。在您同意将注册商转移为_______
IT行业合同
人浏览
对于离婚诉讼费用承担者应该是谁这个问题,离婚案件诉讼费用的负担,由人民法院决定。因为离婚案件是根据当事人双方的感情是否破裂而判决的,胜诉方不一定无过错,败诉方不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场,大多数员工在离职时,公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下,HR或者领导会在离职证明中写一些好话,帮助这个员工找到更好的工作。那么,离职证明
劳动法
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿...收集有利证据,找出对方过错,委托律师维权...
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有收取的属于公司的财产,需要退还公司的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以去劳动局投诉,劳动合同的话申请仲裁,或者起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请劳动仲裁维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作:1.查阅当地失业保险政策文件,了解失业金领取的具体条件和要求。2.准备相关证明材料,如医疗证明、辞职证明等,以证明因怀孕导致身体严重不适而辞职。3.前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的可以向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要我们怎样帮你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询