刚到公司时已签订一份三年的劳动合同,后公司又让与外包公司签订了一份合同,但并没有与原公司签订离职协议,直接与外包公司签的合同。请问这个与外包公司签的合同有效吗?

更新时间:2017-01-19 18:28:03人浏览
问题描述:
刚到公司时已签订一份三年的劳动合同,后公司又让与外包公司签订了一份合同,但并没有与原公司签订离职协议,直接与外包公司签的合同。请问这个与外包公司签的合同有效吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,请说说合同具体内容。除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销,可以来电详述合同内容,为您进一步分析
2017-01-19 18:28:03
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,这个合同是有效的。。
2017-01-18 20:33:19
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,申请劳动仲裁的
2017-01-18 21:58:20
李飞律师
服务地区-辽宁锦州
合同是有效的。,,,。,
2017-01-19 08:46:29
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
不能重复签订劳动合同
2017-01-18 20:29:41
李建成律师
服务地区-北京北京
合同是有效的。。。
2017-01-18 20:25:41
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,合同是有效的
2017-01-18 20:20:02
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,合同是有效的,合同(合法的合同)一旦签订,就受到合同法的保护
2017-01-18 20:18:49
那第一份合同还有效吗
追问 2017-01-18 20:30:09
翟建律师
服务地区-北京北京
你会,合同是有效的。
2017-01-18 20:03:10
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