当月15号发工资,工资是到上个月30日的,这样合法吗?属于克扣工资吗?

更新时间:2017-01-31 10:13:35人浏览
问题描述:
我12月14号入职,他1月15日发工资说仅仅结12月14日-12月30日的工资,说是走银行发工资的形式,请问这样属于克扣工资吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,如果有劳动合同按照劳动合同约定,没有劳动合同可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。这种发工资方式不见得是克扣工资。
2017-01-17 14:47:10
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,建议您申请劳动仲裁或提起相关诉讼,主张拖欠的工资,可以咨询律师后处理
2017-01-17 13:39:11
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-01-17 15:01:43
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好 发当月工资的 就不算的
2017-01-17 13:39:07
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,合同对此有约定吗
2017-01-17 13:27:44
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
需要申请劳动仲裁
2017-01-17 13:30:07
王珩律师
服务地区-北京北京
按所签订的劳动合同约定办理
2017-01-31 10:13:35
彭宇明律师
服务地区-北京北京
您好,劳动合同是如何约定的,你们可以协商处理,协商不成可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。
2017-01-17 13:33:31
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2017-01-17 13:30:02
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2017-01-17 13:24:55
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