我是2016年11月15日进入公司的,是和劳务公司签订合同的,公司是国企,我不属于正式编制,现在公司老总找理由让我们经理开除我,我没有违反公司规章制度,也没给公司造成什么损失,请问这样是不是

更新时间:2017-01-10 14:18:47人浏览
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我是2016年11月15日进入公司的,是和劳务公司签订合同的,公司是国企,我不属于正式编制,现在公司老总找理由让我们经理开除我,我没有违反公司规章制度,也没给公司造成什么损失,请问这样是不是该赔偿我?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-01-10 10:53:35
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。
2017-01-10 14:18:47
付倩律师
服务地区-四川成都
是的,有赔偿
2017-01-10 11:55:15
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好!是的,需要支付经济补偿金。
2017-01-10 10:41:41
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,按工作年限支付经济补偿金
2017-01-10 10:21:19
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