我在一企业工作三年有余，一直未签劳动合同，也未办理五险，16年6月份我正式向企业负责人提出以上要求，但对方一直拖！直到17年1月3号，因我跟同事在工作时间内发生争吵，以致双方动手，但没有致伤
更新时间：2017-01-09 15:49:25人浏览
问题描述：
我在一企业工作三年有余，一直未签劳动合同，也未办理五险，16年6月份我正式向企业负责人提出以上要求，但对方一直拖！直到17年1月3号，因我跟同事在工作时间内发生争吵，以致双方动手，但没有致伤。企业以此为由，当天就开除我了！这种情况下，我还能得到那些补尝！谢谢！急！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2017-01-08 22:13:02
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，首先没签劳动合同是可以主张双倍工资的，可以主张11个月的双倍工资，其次关于社保可以要求单位补缴，最后关于要求事业保险金、事业赔偿金等赔偿，建议收集相关能证明劳动关系的材料，如工资流水账、考勤表、工作证等，然后去劳动监察部门进行投诉，或直接申请劳动仲裁，如还有其他疑问，可来电咨询，我会免费为您提供一些法律意见
2017-01-09 10:07:20
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
没有签订劳动合同是违法的。您是否有何时入职的证明。 这是可以要求双倍工资的。 社保您可以要求公司补缴。 关于您和公司的纠纷，建议您聘请律师，会为您争取最大的权益。您有什么问题，可以咨询我，我可以为您提供免费的咨询服务。
2017-01-09 15:49:14
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，你可以要求十一个月双倍工资，也可以要求缴纳社保，对方恶意解除可以要求双倍赔偿金，建议来电详谈，我可以给你一些具体的指导，有什么疑问也可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。
2017-01-09 09:44:06
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳
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