我在北京房山区工地上做木工,年底算工资老板以各种理由克扣工钱,我去当地劳动监擦部门说我没有合同没有书面证据,电话录音也不算证据,让我去找劳动仲裁,劳动仲裁又说告公司他们管,告老板不是他

更新时间:2017-06-03 11:57:59人浏览
问题描述:
你好,我在北京房山区工地上做木工,年底算工资老板以各种理由克扣工钱,我去当地劳动监擦部门说我没有合同没有书面证据,电话录音也不算证据,让我去找劳动仲裁,劳动仲裁又说告公司他们管,告老板不是他们的范围,我该怎么办!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,那您可以起诉。建议委托律师介入处理,维护您的权益。 一般未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
2017-01-06 13:25:12
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好 劳动部门不作为的可以申请劳动仲裁的
2017-01-06 13:07:39
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,起诉解决
2017-01-06 13:11:18
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,申请
2017-01-06 17:02:40
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
可以直接到法院起诉的
2017-06-03 11:57:59
许江博律师
服务地区-北京北京
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-01-23 11:00:58
朱常栋律师
服务地区-北京北京
欠你多少钱
2017-01-06 18:13:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2017-01-06 14:33:17
北京市国汉律师
服务地区-北京北京
您好你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益要求支付工资和经济补偿金
2017-01-06 14:07:13
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,劳动部门不作为的可以申请劳动仲裁的
2017-01-06 13:30:31
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以起诉公司
2017-01-06 13:27:02
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
个人雇佣关系,到法院起诉。
2017-01-06 13:26:21
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