因公司原因,导致工作撤编,合同2016年12月31日到期,未提前一个月通知我不续签合同,公司误以为我的合同是三年,给我安排调岗;当发现合同是一年,又给我寄不续签合同通知?这个怎么解决?

更新时间:2016-12-31 14:59:09人浏览
问题描述:
因公司原因,导致工作撤编,合同2016年12月31日到期,未提前一个月通知我不续签合同,公司误以为我的合同是三年,给我安排调岗;当发现合同是一年,又给我寄不续签合同通知?这个怎么解决?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决
2016-12-31 14:59:09
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求经济补偿金
2016-12-31 09:50:30
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议,人社局
2016-12-31 11:53:57
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,要看你们直接的合同约定。
2016-12-31 11:12:11
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议要求两个月工资的经济补偿金
2016-12-31 10:00:02
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以要求两个月工资的经济补偿金
2016-12-31 09:39:15
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