公司不按一点五倍支付加班费可以仲裁申请解除劳动关系,要求经济补偿吗?有上班的打卡记录,和工资流水
更新时间:2016-12-30 23:54:48人浏览
问题描述:
公司不按一点五倍支付加班费可以仲裁申请解除劳动关系,要求经济补偿吗?有上班的打卡记录,和工资流水
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系的解除及经济补偿金的支付
劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系,因为是实际用工,所以排除了股权关系等其他方面的关系。劳动关系又是具体的,按其表现形式可分为以合法有
劳动关系
人浏览
节假日加班工资计算方法具体如下:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动关系,要求经济补偿金未获支持
案情简介:李某于2005年7月进入某公司处工作。双方签订的最后两份劳动合同期限分别为2007年11月20日至2009年11月19日及2009年11月20日至20
经济仲裁案例
人浏览
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
怎么申请劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
可以要求支付经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司一直不给转正的处理办法:1、公司一直不给转正,可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因;2、公司一直不给转正,超过法定的试用期期限的,员工可以向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的情况是怎样的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起6
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您要咨询劳动的问题吗W?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,公司方面解除合同可以要求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那人民法院案诉讼流程立案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询