劳动法中的“工资”包括哪些内容
更新时间：2016-12-19 15:58:17人浏览
问题描述：
请问：劳动法中的“工资”包括哪些内容
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，四十七条所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括奖金、其它补贴等，不包括社会保险个人缴纳部分。如果上年末有年终奖（双薪甚至多薪）的，也要计算进去，反正是在劳动合同解除或者终止前十二个月的在这一公司的实际总收入。
2016-12-19 15:58:17
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
企业发放的个人月工资一般划分是：工资总额=基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴。
2016-12-19 15:43:46
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
按照国家有关规定，工资总额由计时工资、计件工资、工资性质的奖金、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。
2016-12-19 15:31:55
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