《工伤保险条例》中的“职工”、“工资总额”、“本人工资”是什么概念？
导读：
“工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的 ，按照统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％的，按照统筹地区工资的60％计算。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
当劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，不小心遭受到的伤害，无论是否因为职业都构成了工伤。我国对于职工工伤有明确的规定，那么工伤保险条例都有哪些规定？
导读：2010年12月8日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，会议决定对中华人民共和国工伤保险条例进行修改，工伤保险条例草案着重于五方面的改善，以便更好地
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
