4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
韩佩霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你有权申请仲裁,要求用人单位签订劳动合同,履行承诺并给予经济补偿.如需要咨询,请联系.
2008-02-14 20:15:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法关于休假的规定内容有哪些
相信对很多上班族来说,关心的莫过于休假的问题。那么,对于公司的员工在休假方面有什么规定?在什么情况下的员工允许休假,休假的时间是多长?除了法定节假日之外,劳动法
假期待遇
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》规定探望权包括哪些内容
核心内容:《婚姻法》规定了探望权包括探望权的主体、探望权的行使和探望权的中止等六方面内容。《婚姻法》规定探望权包括哪些内容?《婚姻法》第三十八条规定:离婚后,不
探望权
人浏览
知识产权包括哪些内容
知识产权,也称“知识所属权”,指“权利人对其智力劳动所创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利”,一般只在有限时间内有效。下面为你整理了知识产权包
知识产权
人浏览
我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一天(连续不断24小时)。一般公司采取9:00~17:00的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定探望权包括哪些内容
《婚姻法》第三十八条规定:离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探权利的方式、时间由当事人协议,协议不成时,由人民法院判决。
探望权
人浏览
没有签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系,再进行工伤鉴定,根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。举证证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家有关规定,工资总额由计时工资、计件工资、工资性质的奖金、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上会计事务所咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询