在一个家装公司做了一个多月,去办离职不批,他们15号发上个月工资,结果那天没发,我们16号没去,她上个月工资不发我,这合法吗
更新时间:2016-12-17 14:28:24人浏览
问题描述:
在一个家装公司做了一个多月,去办离职不批,他们15号发上个月工资,结果那天没发,我们16号没去,她上个月工资不发我,这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
2016-12-16 18:10:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求结清上班期间的工资,如果不给你可以在律师帮助下依法维权,要求支付工资和经济补偿。若需要可以直接联系我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!上个月工资应该有的,看您工厂每月发放工资的时间。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位不发工资,可举报、申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》第八十五条,单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理,可能影响个人生活
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按照学校规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿,经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,要回该部分工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、体检费:体检可以由自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据,费用在50到120元之间。二、培训费:根据培训时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每次扣款金额不超过¥50,000可能存在限制条件,例如合同规定、银行政策或法律法规等。具体需结合相关文件进行分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被公司开除,交接完工作后,老板要求回去处理文件,若您已履行完所有工作交接义务,且双方劳动关系已解除,则无义务再回去处理文件。若公司因此扣工资,可依据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询