我一个星期以前就请假了,然后星期天快下班了说我明天不能休息,然后就起了争执,星期一我就强制性休息了,他又说我下午旷工要求扣工资500元,这算旷工吗

更新时间:2017-03-09 19:19:26人浏览
问题描述:
我一个星期以前就请假了,然后星期天快下班了说我明天不能休息,然后就起了争执,星期一我就强制性休息了,他又说我下午旷工要求扣工资500元,这算旷工吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请假如果被批准了,则公司违法了,请去劳动局监察投诉。
2016-12-13 10:49:30
我是一星期以前说星期一休息的,然后星期六还特意的核实了一遍,说我星期一休息,他说可以,然后星期天快下班了又说不能休,然后我们就起了争执结果星期一我就休息了,他们既然说我旷工还要罚款500元,这算旷工吗,原本答应过的呀
追问 2016-12-13 12:49:09
请去劳动局投诉,不是旷工的。
追答 2016-12-13 16:08:38
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如果你履行了请假手续的,不属于旷工。
2016-12-13 10:54:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。、
2017-03-09 19:19:26
韦云律师
服务地区-上海上海
没有获得批准就擅自不上班,算旷工。
2016-12-13 10:49:23
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