我现在处于孕期,因身体不适休病假一个月,休假结束后领导通知我,年底因组织架构调整,我薪资由7500降为7000,请问公司这种降薪行为是否合法?

更新时间:2016-12-13 13:16:11人浏览
问题描述:
我现在处于孕期,因身体不适休病假一个月,休假结束后领导通知我,年底因组织架构调整,我薪资由7500降为7000,请问公司这种降薪行为是否合法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,是不合法的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2016-12-13 10:39:39
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-12-13 09:39:33
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决
2016-12-13 12:48:15
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以,申请劳动仲裁
2016-12-13 09:14:54
王志强律师
服务地区-北京北京
不合理,可以申请劳动仲裁
2016-12-13 13:16:11
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2016-12-13 09:31:02
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