怀孕33周,即将可以休产假,公司变动,要求我离职,或调岗,原来工资加绩效扣除五险资金有五千多,调岗之后只有底薪一千多,我还怎么处理?

更新时间:2016-02-25 23:15:06人浏览
问题描述:
怀孕33周,即将可以休产假,公司变动,要求我离职,或调岗,原来工资加绩效扣除五险资金有五千多,调岗之后只有底薪一千多,我还怎么处理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙承龙律师
服务地区-安徽合肥
你好 建议向劳动监察部门投诉举报
2016-02-25 23:15:06
我是否可以要求公司,按照我原来的工资,继续购买五险一金,正常休产假呢?公司只是直属领导口头通知,没有下文件
追问 2016-02-26 09:39:38
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