在原来的岗位调到另一个岗位造成人员伤亡,合法吗?调到的岗位有很多安全不到位。
更新时间:2016-12-12 22:53:55人浏览
问题描述:
在原来的岗位调到另一个岗位造成人员伤亡,合法吗?调到的岗位有很多安全不到位。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月,公司突然进行生产调整,停了
劳动合同履行与变更
人浏览
依法调岗在《劳动合同法》第40条第(一)、(二)项明确规定:1、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。2、员工“不能胜任原来的工作岗位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
用人单位停工在一个工资支付周期内工资照发,超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
很多老年人认为自己有退休金,就不能再向子女要赡养费,这种认识是不对的。《中华人民共和国宪法》第四十九条:“父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是违法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工亡认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和律师面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要确定一下工作内容跟受伤是不是有必要的联系
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的网络兼职,你能说详细细吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
正常工作时间的工资应为:约定的月工资÷21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资:日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资:日工资÷8小时×13小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便沟通一下细节吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期离职只需要提前三天
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询