问一下关于同事在职期间生病，治疗3个月，治疗期工资应该如何发？
更新时间：2016-12-11 13:44:07人浏览
问题描述：
问一下关于同事在职期间生病，治疗3个月，治疗期工资应该如何发？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁锦州
，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。..........................
2016-12-11 13:44:07
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
2016-12-08 16:46:14
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2016-12-08 16:58:17
服务地区-北京北京
您好，您可以主张工伤待遇~
1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。
2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3，协商不成委托律师走诉讼程序
2016-12-08 17:51:41
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您好，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满2
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您好，使用。
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