试用期辞职，工资问题
更新时间：2011-05-18 16:57:26人浏览
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3位律师解答
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具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职
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1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。2、按照《劳动合同法》
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正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信
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工资该发，辞职提前三天提出，可以找劳动局劳动监察大队
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可申请仲裁
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办理辞职手续时结清
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你可以去你们当地的劳动监察大队去反映这个事，我相信会很快解决的。另外他没有权利私自克扣工资，你的加班费也可以要
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可以到社保部门申请
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可向主管部门了解
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法律分析：劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放全部工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。双方在合同中约
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你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
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