辞职有赔偿吗?

更新时间:2016-12-05 11:58:16人浏览
问题描述:
我是2016年8月10号入职公司的,月薪26天制,第二个月开始要求每天加2个小时,给加班费,但是没给,第三个月个加班费,然后3个月试用期过了,没有签合同,而且第3个月的时候,我老婆生孩子,请了8天假,公司也扣了工资,我现在离职考研要求赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
2016-12-05 11:08:57
刘金郎律师
服务地区-广东深圳
可以,没签订劳动合同,就可以要求赔偿双倍工资。
2016-12-05 11:58:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以主张未签劳动合同的赔偿和拖欠的加班工资
2016-12-05 11:06:31
赵佩律师
服务地区-广东深圳
你好,公司没有依法支付加班费及签订劳动合同,公司做法涉嫌违法,可以依法提出赔偿要求。
2016-12-05 10:27:35
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