请的病假,工资方面,公司是按深圳最低工资2360元发的?

更新时间:2024-05-11 15:14:07人浏览
问题描述:
本人在公司连续上班十七年,由于是重体力苈动,在今年2024年,一月份做了个腰间盘突出融合手术!导制无法上班,请的病假!工资方面,公司是按深圳最低工资2360元发的!是合法的吗?
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2024-05-11 15:14:07
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2024-05-11 15:13:55
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2024-05-11 15:13:26
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