我因为原单位是国企，因为亏损严重。职工全部下岗。2000年我被原单位派到现在单位工作。至今已有16年。期间一直是2个单位之间签订合同，用人单位给我直接开工资。但近日我原单位说：接现在用
更新时间：2016-12-05 10:38:42人浏览
问题描述：
你好：我因为原单位是国企，因为亏损严重。职工全部下岗。2000年我被原单位派到现在单位工作。至今已有16年。期间一直是2个单位之间签订合同，用人单位给我直接开工资。但近日我原单位说：接现在用人单位通知，2017年不再跟我们签合同了。我应该怎么办？是否可以申请在现在用人转正？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2016-12-05 09:40:33
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
请收集保存上班证据，可以向当地劳动局反映，或者直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服，可以诉至法院解决。希望我的回答能够帮您。
2016-12-05 10:23:26
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你好，可以到社保局以及劳动局投诉。
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建议来电咨询。
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