我本人今年49岁,2003年与单位签订无固定期限劳动合同。在本企业供职21年.2007年因企业改制时,本人因在岗时扭伤腰,正在休病假,有病假整明交给单位,2008年找领导,答复:原单位只有我一人,单位

更新时间:2011-06-10 20:40:32人浏览
问题描述:
这种解除方式合法吗 怎样维权,档案怎样才能转出。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁。
2011-06-10 14:33:00
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁解决,如需帮助可来电详询
2011-06-10 20:40:32
王华伟律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。
2011-06-10 14:24:26
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁
2011-06-10 13:59:43
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,公司的解除方式是不合法的,可以申请仲裁维权,你的情形较复杂,最好来电咨询。
2011-06-10 13:25:48
肖兴海律师
服务地区-北京北京
建议来电咨询。
2011-06-10 12:41:49
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