公司强迫员工过年加班，不加班，扣年终奖，这样合理吗
更新时间：2016-12-01 21:47:38人浏览
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公司强迫员工过年加班，不加班，扣年终奖，这样合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，
2016-12-01 12:13:49
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