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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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您好，工资是可以拿到的，但要遵守公司制度！
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需要支付时间用工时间的工资的，限制劳动的合法权利的条款是无效的。
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可以去申请劳动仲裁
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可以拿到公司欠发的工资
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如果在国庆后离职工资的计算：劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付
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调休未用完，辞职后一般不会当场结清费用。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在休息日安排工作且未安排补休时，才需支付两倍工资。若已有调休，则无需额外支付费
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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没有劳动合同辞职的方法：1、协商解除劳动合同；2、提前30天通知用人单位解除劳动合同；3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，试用期有工资，可以申请劳动仲裁
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