我在我们公司上班刚刚一个月，我不想干了想辞职。刚进公司的时候，培训老师说要辞职需提前一个月打辞职报告，可我今天打算辞职的时候，我们负责人告诉我需要三个月以后，在提前一个月打辞职报告，不然就让
更新时间：2016-11-28 11:05:23人浏览
问题描述：
我在我们公司上班刚刚一个月，我不想干了想辞职。刚进公司的时候，培训老师说要辞职需提前一个月打辞职报告，可我今天打算辞职的时候，我们负责人告诉我需要三个月以后，在提前一个月打辞职报告，不然就让我现在直接走人，意思是不发工资给我，我想问问公司这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
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你好，根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。根据工资支付暂行规定第9条，工作一天就有一天的工资，不能以任何理由克扣工资，并且应当在离职时一次性结清工资。根据上述规定，公司的做法是不合法的。
2016-11-28 11:05:23
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