我提出了辞职算违约吗 在我辞职后又向我要培训费合法吗

更新时间:2011-05-12 15:23:01人浏览
问题描述:
我在天津某画社工作,刚过试用期我提出了辞职,单位当月同意我辞职,但是向我收取2000元得培训费这合理吗。在刚进单位时就提出了要交2000元得培训费,说5年后退还,可我一直没交。在单位没有专门的培训机构,只是直接分到各个工作室,到工作室边工作边学习,这算培训吗。 在合同《违约责任及违约金》一条中写着1一方在服务期间要求解除合同需要提前三十日以书面形式通知甲方。2如果违反合同约定要支付违约金,按相关协议办理。 《双方约定事项》中写道:按单位规定的规章制度执行。 我和单位没有签约任何协议。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
约定无效,你不用支付培训费。
2011-05-12 14:07:37
范彦斌律师
服务地区-天津天津
单位要求支付的该项培训费,没有法律依据, 单位没与你签订合同的,你可要求支付双倍工资 你可以申请仲裁。
2011-05-12 15:23:01
黄险峰律师
服务地区-天津天津
不属于培训,不需要支付违约金。
2011-05-12 13:44:03
许焕斌律师
服务地区-天津天津
单位要求支付的该项培训费,没有法律依据,你可以申请仲裁。
2011-05-12 13:02:16
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不算培训。
2011-05-12 12:10:50
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