我提前一个月给公司辞职公司不我该怎么办
更新时间：2017-01-09 14:01:52人浏览
问题描述：
我提前一个月给公司辞职公司不我该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这表明，劳动者提出辞职必须同时满足两个形式要件：一是通知义务，必须以书面形式进行通知；二是时问要求，必须提前30日。换言之，劳动者尽了书面通知的义务，必须经过30日，该辞职行为才发生效力。劳动者提出辞职只要同时满足通知义务和时间要求这两个形式要件，即可辞职，无需用人单位批准，公司批复多此一举。建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。
2016-12-05 13:15:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
人浏览
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资而员工已经辞职了的，员工可以继续讨薪，建议申请劳动仲裁等处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。如此产生的争议会影响工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法的规定提前书面提交辞职申请即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天将书面辞职报告邮寄给公司
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
计算试用期工资的公式：月实际工资=月工资÷平均每月工作时间×实际出勤天数。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准与低于劳动合同约定工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有工资，如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个签劳动合同了吗？可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
治安处罚不是解除劳动合同的唯一因素。员工被治安处罚后，若同时严重违反公司制度，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。若未严重违反公司规定，则不能仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
领导故意多发工资再要回去不是犯罪，而是属于劳动争议。当事人可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，对仲裁结果不服的，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律问题具体咨询社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体根据合同规定内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个问法律援助中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
