与公司未签订劳动合同,但是已成立劳动关系的,现要离职应该提前几天提出辞职报告呢?

更新时间:2011-05-13 18:44:15人浏览
问题描述:
本人于2010年12月13日入社至今5个月来未签订劳动合同,但是公司已缴纳医疗和社保。现在因各种原因打算辞职,请问律师像我这种情况应该提前30天提交辞职报告吗?不能提前一周提交吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑洪涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-7165-5956
因为单位未与您签订劳动合同,您可以随时离开公司,不需要提前通知。 您可以申请劳动仲裁 1、要求单位给您未签合同的双倍工资; 2、要求经济补偿金; 如果单位解聘您,单位还需要支付您赔偿金。 有问题可以电话联系我。
2011-05-11 15:26:10
姚增坤律师
服务地区-北京北京
你好 公司已经违反了劳动合同法,你可以多要四个月的工资。 如果这种情况之下辞职,也需要提前30天通知。 欢迎来电咨询。
2011-05-13 18:44:15
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不用,你可以立即接触合同。辞职后可以要求补偿金及双倍工资。
2011-05-11 18:40:23
马润华律师
服务地区-重庆重庆
你应以公司未签订劳动合同为由提出辞职,并要求公司支付4个月的双倍工资。
2011-05-11 17:31:51
荣飞律师
服务地区-北京北京
因为单位未与您签订劳动合同,您可以随时离开公司,不需要提前通知。 您可以申请劳动仲裁 1、要求单位给您未签合同的双倍工资; 2、要求经济补偿金; 如果单位解聘您,单位还需要支付您赔偿金。
2011-05-11 15:58:30
张学琴律师
服务地区-北京北京
公司违法在先,您可以随时离开公司,不需要提前通知。 离职后可以申请劳动仲裁 1、要求支付未签合同的双倍工资; 2、要求经济补偿金。 如需帮助,可来电。
2011-05-11 15:43:44
王汉勇律师
服务地区-北京北京
最好提前三十日通知单位解除劳动关系,你可主张未签订劳动合同的双倍工资 如需帮助,可来电咨询
2011-05-11 15:10:31
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资。
2011-05-11 15:06:47
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,公司违法劳动法,你可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资
2011-05-11 15:01:31
马玉强律师
服务地区-北京北京
你好!不用,公司违法在先,辞职后可以要求补偿金及双倍工资。
2011-05-11 14:38:14
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