我在武汉工作将近四年,因为按照领导指示工作出现错误,糟到客户投诉,领导内部决定给予内部开除处理,说好赔偿三个半月工资,未想公司让等十个工作日又反悔不给予赔偿。公司老板的理由是这是他的做人

更新时间:2016-11-19 11:30:25人浏览
问题描述:
我在武汉工作将近四年,因为按照领导指示工作出现错误,糟到客户投诉,领导内部决定给予内部开除处理,说好赔偿三个半月工资,未想公司让等十个工作日又反悔不给予赔偿。公司老板的理由是这是他的做人原则。跟老板讲理,他说我做为一个专业员工为什么知道错还要进行。可是我都是按照领导的指示进行的呀!从未一意孤行按照自己的意思做过。我真搞不懂,公司老板为什么那么无赖!我感到很憋屈。有责任都往底层压,难道我们底层就那么倒霉嘛!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好!您是可以要求赔偿的。您老板的做人原则大不过法律。您可以拿着您与公司签订的劳动合同到劳动监察大队投诉或是提起劳动诉讼。按照您的说法,如果您工作出错是按照领导的指示来办的,那么您公司开除您的理由是否正当都是有待追查的。如果您有任何法律上的问题,可以随时来电将详细情况和我们说说,我们律师会为您提供专业的建议,帮助您维护自己的权益。
2016-11-18 16:22:48
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
首先很同情您的遭遇,老板的做法是完全的不合理侵犯到您的合法权益的,起码要赔偿您四个月的经济赔偿金,建议先跟对方协商协商不成,可以劳动监察大队投诉,投诉无果请保存好相关证据,如考勤记录,聊天记录工作证,工作服等申请劳动仲裁,如果对结果还不满意可以提起诉讼通过司法途径维权,具体相关情况可以来电咨询,以便更好的为您服务。
2016-11-18 16:11:57
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,对您的遭遇表示同情,但事到如今还是要收起抱怨,赶快进行劳动仲裁,向劳动监管部门投诉,必要时可以委托律师起诉。
2016-11-18 17:29:31
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,你是可以要求经济赔偿金的。可以提起劳动仲裁维护你的权益。
2016-11-18 15:53:29
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-11-18 16:31:59
李海夫律师
服务地区-湖北武汉
你可以进行劳动仲裁维权
2016-11-19 11:30:25
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以索要补偿金,但是您需要提供相关证明。准备劳动仲裁。
2016-11-18 16:56:46
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,建议向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动争议仲裁,你是按照领导指示做事,没有错,除非是做违法的工作,领导开除你必须支付三个半月的经济补偿金。如有需要,可来电咨询。
2016-11-18 16:08:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以不能胜任工作为借口开除你,是不合法的!应该调岗调薪!真的?
以不能胜任工作为借口开除你,是不合法的!应该调岗调薪!真的?
本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下用人单位有单方调岗的权利。事实上是不能立即开除你的,如果开除你是属于违法行...
劳动关系争议
人浏览
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工工资怎么算?
公司经营不善辞退员工的,工资需按照员工的实际工作时间和月工资来计算。并且公司还需要给予员工经济补偿,员工在公司工作每满一
劳动法
人浏览
怀孕高薪女白领被解雇 公司指其有严重违纪行为
怀孕高薪女白领被解雇 公司指其有严重违纪行为
一个简单的法理与情理常识是:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工。但女职工犯有严重过错的,可以除外。于是,对于怀孕女白领被解雇的劳资纠纷,一个现
劳动法动态
人浏览
劳动法辞退孕妇赔偿
劳动法辞退孕妇赔偿
孕退指的是准妈妈们怀孕后公司或单位领导以不能胜任工作为由孕妇主动辞职的现象。国家法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动
劳动法
人浏览
关于工资工龄怎么算的问题,需要具体分析,例如:工龄工资是计时工资,解除或终止劳动合同,用人单位支付的经济补偿金按劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金,
劳动法
人浏览
劳动法辞退被孕妇的赔偿
劳动法辞退被孕妇的赔偿
因用人单位违法解除与在孕期、产假期或者哺乳期的女职工的劳动合同,导致该女员工无法享受孕期、产假期及哺乳期的工资待遇,侵害该女员工的合法权益,造成女员工损害的,依
劳动法
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌违法解除,可以向劳动监察部门举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。 如需律师帮助,如介入沟通谈判等,欢迎来电咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你好,你是可以要求经济赔偿金的。可以提起劳动仲裁维护你的权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:春节是我国法定节假日之一,法定假日3天,一般调休放假7天。根据医院的性质来看,医院春节是大部分人上班的,部门科室可能会实行轮班,门诊也会相应调整,急诊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
员工提前一个月申请离职,如果采用的是书面形式,且该申请书符合公司的要求的,不需要公司的同意,到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
先进行职业病鉴定,在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行鉴定。然后在被鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签字了就生效的,不取决于有几份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那是肯定的,要一次性结清
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工手术怎么报销根据所在地不同报销金额不同。职工必须在定点医院就诊,出院时直接进行报账结算手术,也就是职工只需要付职工自己支付部分,如办理转院手续,转到上级医院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询