劳动派遣员工怀孕,用工单位能解除劳动关系吗
更新时间:2016-11-17 00:06:58人浏览
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劳动派遣员工怀孕,用工单位和劳务派遣单位能解除劳动关系吗?
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宋超律师
盟
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你好,单位违法解除劳动合同可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2016-11-16 15:52:29
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
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您好,涉及到学校的事情可以向教委咨询。
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