3位律师解答
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可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经
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辞职会用人单位是要付清工资的，如果拿不到，可以向当地劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可，分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提
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1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十
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协商不成，可申请劳动仲裁。
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你好，单位恶意拖欠劳动者工资的行为是违法的。在协商不成的情况下，你还是要到劳动局去申请劳动仲裁的，另外，证据是可以搜集的。建议委托律师及时维权。若有其他疑问，欢
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1、试用期只要提前三日通知用人单位，就可以辞职，不用批准。
2、用人单位的做法违法，可去劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。
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您好，可以要求公司补交社保
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急辞扣工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.收集证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据
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法律分析：养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金，其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。参加基本养老保险的人
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您好，工资绩效不符合可以投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者到法定退休年龄且领取退休金，合同会终止。根据《劳动合同法》规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。如不及时处理，可能影响退休金发放。
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您好！劳动仲裁确认劳动关系后可以到税局申请补缴。
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您好，可以到税务局投诉追缴社保，谢谢
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返聘人员劳务合同未到期被解雇，一般无补偿。因为返聘属于劳务关系，不适用《劳动合同法》，但双方有约定补偿的除外。
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