如果用人单位负责人动不动就拿罚款来威胁我们，或一条流水线上的同事有一个人做不好就扣掉全部人的半个小时的工时、还有罚款要给现金如果签罚款单还要翻倍扣款，他们这样处罚是否合理。我们应该怎样维护我
更新时间：2016-11-11 22:46:38人浏览
问题描述：
如果用人单位负责人动不动就拿罚款来威胁我们，或一条流水线上的同事有一个人做不好就扣掉全部人的半个小时的工时、还有罚款要给现金如果签罚款单还要翻倍扣款，他们这样处罚是否合理。我们应该怎样维护我们的权利是否可以去劳动局投诉他们？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人，都是了解自己公司的规章制度的，一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的，但是领导也不是可以随便进行罚款的，是需要按照规章制度的，那么今天就跟法
劳动纠纷
人浏览
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定上班迟到罚做俯卧撑 员工质疑受辱
昨天，在武昌广埠屯上班的吴智(化名)参加公司的军训迟到了，被罚做50个“俯卧撑”。据了解，该公司有一项不成文的规定：上班迟到或没有完成各项任务，罚做“俯卧撑”或
劳动法动态
人浏览
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇公司克扣工资怎么讨要？1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对违纪的员工可以罚款吗？公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。公司对违纪的员工可以罚款吗？原《企业职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷的处理程序通常包括以下几个步骤：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试解决纠纷。若协商无果，可以向调解组织申请调解。调解仍无法达成一致时，可以向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2.用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正3.单位或者个人为不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.如果想补缴失业期间的养老保险，可选择两种标准缴纳。2.第一种是按企业的标准缴纳，3.第二种是按照灵活就业人员的标准缴纳。4.市民可以根据个人意愿做
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这边是可以协助申请的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以协助起诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间被开除，能能盖实习证明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司说上一个月班自离工资按一天100算bu 合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
