我们公司是国企，因为中秋节跟十一国庆节，我都加班了，按照国家规定，公司应该支付员工三倍工资，但是公司按照双休的加班来算的，然后又给了一天补休，这种触犯了国家规定吗
更新时间：2017-11-29 06:42:16人浏览
问题描述：
我们公司是国企，因为中秋节跟十一国庆节，我都加班了，按照国家规定，公司应该支付员工三倍工资，但是公司按照双休的加班来算的，然后又给了一天补休，这种触犯了国家规定吗
2位律师解答
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