未交社保要求赔偿,未签合同。未交社保,要求赔偿

更新时间:2011-05-07 14:30:32人浏览
问题描述:
我是私人会所的会计。工作1年多。单位未合同,未交社保。我于3月20 日提出辞职。说明帐只做到3月底,让单位赶快找人,后又告知5天后走人。领导总是不理不睬。听之任之。我把领导的这种态度看做默认。约定时间一到,我自己走人了。领导一直以没交接为借口。扣我1个多月工资。承诺交接后就付工资。然后我于5月5日已做交接工作。工资仍然没付。我是否可要求单位付我双倍工资。请尽快回答
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资,要求交社保
2011-05-07 09:28:59
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以的。
2011-05-07 14:30:32
秦鑫律师
服务地区-江苏常州
单位无权扣工资 相反你可以主张没有签定书面劳动合同期间的双倍工资
2011-05-07 13:43:39
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