工资被拖欠,我们可以申请法院强制执行吗

更新时间:2018-09-05 23:25:43人浏览
问题描述:
公司拖欠工资,县劳动局已作出行政处罚决定书了,市劳动局维持县劳动局的处罚决定,我们可以申请法院强制执行吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾小惠律师
服务地区-福建福州
先申请仲裁,再申请执行
2016-10-29 14:56:28
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
在仲裁后申请强制执行
2016-10-28 18:00:35
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请了。
2016-10-28 20:34:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助133770人 · 响应时间 平均4分钟内
不签字不影响行政处罚决定书的生效,只要送达时注明即可。如对行政处罚有异议,可以提行政复议或行政诉讼。
行政处罚决定书可以不签字,但是还是会受到惩罚。对于行为人的同一个违法行为,无论触犯几个法律条文,构成几个处罚理由,以及由几个行政主体实施处罚,只能给予一次罚款。如果几个行政主体对涉案违法行为都有权罚款,根据效力优先原则,应该是谁先罚款谁有效。
2018-09-05 23:25:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174048人 · 响应时间 平均3分钟内
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2018-04-03 10:06:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59735人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《行政诉讼法》第十二条的有关规定,对行政处罚行为不服的,可以依法提起行政诉讼。行政处分基于单位内部的行政处分,没有提起行政诉讼的资格。行政诉讼法第四十四条都作了相应的规定: 诉讼期间,不停止具体行政行为的执行。但有下列情形之一的,停止具体行政行为的执行:(一)被告认为需要停止执行的;(二)原告申请停止执行,人民法院认为该具体行政行为的执行会造成难以弥补的损失,并且停止执行不损害社会公共利益,裁定停止执行的;(三)法律、法规规定停止执行的。【相关法条】《行政复议法》第21条。【意思分解】1、识记停止具体行政行为执行的3种情形,应注意其中第2种情形应同时具备3个条件:(1)原告申请;(2)法院认为执行会造成不可弥补损失;(3)不损害社会公益。
2017-11-25 11:29:20
王常青律师
服务地区-福建福州
要申请劳动仲裁
2016-10-28 16:30:28
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