劳动法第14条的司法解释
更新时间：2016-10-28 23:47:23人浏览
问题描述：
公司与我签订了两次固定期劳动合同，公司与我签订第三次劳动合同还是固定期劳动合同，由于我不懂法没有提出签订无固定期劳动合同的情况下，公司的行为是否合法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法第25条规定
(1)根据《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
劳动法律法规
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
担保法司法解释第38条
担保法第三十八条：同一债权既有保证又有第三人提供物的担保的，债权人可以请求保证人或者物的担保人承担担保责任。当事人对保证担保的范围或者物的担保的范围没有约定或者
担保合同知识
人浏览
农村土地纠纷首先应该找乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。如果对人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。《中华人民共和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第40条规定
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作，
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《劳动法》没有关于服务期的约定，《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同内容必须约定哪些：1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，人社局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
你好，不可以。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据实际的案件细节确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
公诉转自诉案件因其所在的诉讼阶段不同，其处理方式也会存在区别。1、在侦查、审查起诉环节中公诉转自诉的处理：（1）侦查阶段：公安机关查明行为人所犯之罪不属于公诉案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看判决书判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
你好，具体因为什么事情被冻结了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
可以采取公告形式送达
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提供相关费用情况起诉解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保你需要先去社保局投诉补缴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法，只是没有道德，人种歧视，是一种没素质的表现。而且我们又没有占领黑人的领土，没并没有罪行可洗白。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
