我在公司上班不到一年，任会计工作，休完三个月产假后回公司上班，岗位被人顶替，领导和我谈沒适合岗位，我提出离职工资要怎么算？没有签劳动合同？
更新时间：2016-10-28 15:57:38人浏览
问题描述：
我在公司上班不到一年，任会计工作，休完三个月产假后回公司上班，岗位被人顶替，领导和我谈沒适合岗位，我提出离职工资要怎么算？没有签劳动合同？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询
2016-10-28 15:57:38
服务地区-湖北武汉
您好，您主动提出离职时得不到经济补偿的。只能发没发的工资。当然如果有更好的选择离职也不错。如果是公司辞退您，你可以要求经济赔偿的。
2016-10-28 13:22:11
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