我在公司工作不到一年，任会计工作，在休完三个月产假后回公司岗位被别人顶替了，老总说没有适合我的岗位了我提出离职，工资怎么算？
更新时间：2016-10-28 17:19:14人浏览
问题描述：
我在公司工作不到一年，任会计工作，在休完三个月产假后回公司岗位被别人顶替了，老总说没有适合我的岗位了我提出离职，工资怎么算？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，您可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
希望我的回答对您有所帮助，如有需要，欢迎来电咨询。
2016-10-28 11:17:00
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，产假期间应该照常支付工资，离职单位需要支付您一定补偿金，按照你的工作年限，一年补偿一个月工资 。有任何不明白的可以给我来电咨询，电话咨询免费。
2016-10-28 17:19:14
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您签订了劳动合同吗？您可以要求辞退的补偿金，建议您先于对方协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉。
2016-10-28 09:26:43
服务地区-湖北武汉
您好，您主动提出离职时得不到经济补偿的。只能发没发的工资。当然如果有更好的选择离职也不错。如果是公司辞退您，你可以要求经济赔偿的。
2016-10-28 13:32:46
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您好，可以要求公司支付经济补偿金，按照你的工作年限，一年补偿一个月工资 。
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