孕妇怀孕期间公司有权解除劳动合同吗？
更新时间：2016-12-20 06:24:32人浏览
问题描述：
你好，我现在怀孕四个月，我怀孕一个月后以来身体反应厉害非常不适，一直有医院开具的相关病例证明以及医生开具的病假单，现在公司以我旷工以及无法胜任工作为由，对我做出开除并要解除劳动合同，请问我该怎么申请处理
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
孕妇怀孕期间单位不能解除劳动合同。《劳动合同法》对女职工处于孕期、产期、哺乳期作了更加严格的特殊保护，明确用人单位不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说，即使女职工存在不胜任工作，经培训或重新调整工作仍不胜任工作;医疗期满不能从事原来的工作或单位另行安排的工作、客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行并无法协议一致、经济性裁员等法定可以解除的情形，只要她处于“三期”内，用人单位均不得单方解除劳动合同。如果用人单位强行辞退处于“三期”的女职工，就属于违法解除。
2016-10-27 14:01:47
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