我和公司签订的期限为一年的劳动合同在8月31日已经到期。现在继续在这个公司上班,公司也正常给发工资缴纳社保。最近我跟领导说在签新的合同。可是领导就是拖着不签,还暗地里调查我是不是怀孕了。其实

更新时间:2016-12-21 06:27:46人浏览
问题描述:
我和公司签订的期限为一年的劳动合同在8月31日已经到期。现在继续在这个公司上班,公司也正常给发工资缴纳社保。最近我跟领导说在签新的合同。可是领导就是拖着不签,还暗地里调查我是不是怀孕了。其实我现在已经怀孕了但是没敢说呢,怕领导知道辞退我。如果我现在告诉自己已经怀孕了,那肯定不能和我签合同了,可以辞退我吗?我能怎么办?都能要什么补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱小路律师
服务地区-上海上海
您可以提出书面要求续签的申请,公司不能辞退怀孕的员工。公司拒绝是需要支付经济补偿金。谢谢。
2016-10-26 18:08:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您可以提出书面要求续签的申请,公司不能辞退怀孕的员工
2016-12-21 06:27:46
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
不签新的劳动合同,实际不利于公司
2016-10-26 18:23:32
周雪峰律师
服务地区-上海上海
您提出书面要求签署,不签要给补偿的。
2016-10-26 18:00:45
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您提出书面要求签署,不签要给补偿的。
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