跟公司签订一年的劳动合同在8月31日已经到期了。到现在为止还在这个公司正常上班。公司也正常给发工资交社保等。已经通知领导续签合同了,但是一直不给签,现在发现怀孕了。请问公司可以辞退我吗?

更新时间:2016-12-22 17:51:31人浏览
问题描述:
跟公司签订一年的劳动合同在8月31日已经到期了。到现在为止还在这个公司正常上班。公司也正常给发工资交社保等。已经通知领导续签合同了,但是一直不给签,现在发现怀孕了。请问公司可以辞退我吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
无严重违纪,公司不可辞退;可要求自10月1日起双倍工资;如被辞退,收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-10-26 07:35:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果公司违法解除合同的,可以要求双倍工资赔偿。
2016-12-22 17:51:31
周雪峰律师
服务地区-上海上海
这个不可以的。
2016-10-25 20:44:54
周嘉平律师
服务地区-上海上海
起诉一般
2016-10-25 19:47:12
王昭律师
服务地区-上海上海
不可以辞退怀孕女职工。
2016-10-25 19:42:23
任涌律师
服务地区-上海上海
不可以随意辞退,必须到哺乳期结束
2016-10-25 19:02:01
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