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养老保险多少岁开始交,要交多久
养老保险一般在员工入职之后，就会开始交纳了，而一般来说养老保险的交纳年限是15年，所以只要其养老保险交纳满15年的，就是可以的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
养老保险管理
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你好，女同志在企业社保可交到50周岁
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单位办理员工养老保险的流程：1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份
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老板是个体户，上班期间没有买社保，劳动仲裁的时候，劳动者可以主张用人单位补缴社保，如果劳动双方超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第
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根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发【2010】239号)，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄
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1、养老保险必须缴费满15年（含视同缴费），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）就可以享受养老金待遇。2、影响养老金高低的因素主要有：退
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您好，咨询社保部门
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没有年龄限制，缴满15年
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您好，具体的您可以咨询当地的社保部门，希望对您有所帮助。
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向上级部门反映即可
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失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；非因本人意愿中
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可以诉求办理。单位未交养老保险违法，可去劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，如仲裁无果，可向法院起诉。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应为员工办理社保手续。
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法律分析：发现黑工厂，应该向劳动保障监察部门进行举报。劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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离职后工资次月发属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，离
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公司欺骗员工改变工资计算方式，属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未按照劳动合同约定支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付
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可以拿到补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，单位用工超过一个月不签合同，应支付双倍工资。如被无过错性辞退，还可按工作年限获得经济补偿。
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劳动者可以去申请劳动仲裁维权。
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