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APEC假期加班员工有加班费吗？
核心内容：2014年APEC会议假期是怎么回事，您知道吗？APEC假期放假多长时间？放假期间加班员工可不可以要求公司支付加班费？2014年APEC会议期间，经国
加班费
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《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正
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单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗？律师答：按
加班费
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三八妇女节加班有加班费吗？
问：我们公司是一外商投资企业，今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季，所以没有安排组织举办女职工庆祝活动，也没有放假休息，全体女职工均正常工作。近段时间，有部
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
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1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
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可以包含社保费让其自行交费
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申请新农合退款流程如下：1、自行不缴纳农村医保费用，新农合管理中心，对不缴纳农村医保费用的默认患者，不参加新农合医保，并无法享受新农合住院报销政策；2、需参加其
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没有工资明细，务工费计算需依据实际情况。根据《中华人民共和国劳动法》，可参考行业标准、同工同酬原则或协商确定，务必确保计算合理合法，否则可能引发劳动争议。
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法律分析：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建
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劳动局的电话多少，以当地具体公布的为准。劳动局的电话全国没有统一的。劳动局的具体职责如下：综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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这些约定不合法，可以投诉
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如果在北京的话可以办理租房提取，个人在北京公积金官网办理即可；如果想离职北京，也可以办理非本市户籍人员与单位解除劳动关系销户提取住房公积金，可一次性提取；如果去
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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