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辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
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陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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法律分析:有责任。按照相关法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。具体情况建议到劳动能力鉴定委员会进行认定是
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主张双倍工资差额比较困难但是可以主张经济补偿金,也可以要求单位补缴社保。
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解除劳动关系需双方协商一致。依据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者达成一致后,可以解除劳动合同,并办理相关手续,如工作交接、薪资结算等。若不及时处理,可能导致
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职工养老保险可以转居民养老保险。但是必须满足其互转的条件,凡是参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的城乡居民,参加职工养老保险缴费满15年,达到法定退休年龄后
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你好,这种情况退不了的
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