工伤期间,公司按统筹地区最低工资标准发放工资。有什么依据合法吗?一劳动法哪一条维权

更新时间:2016-10-22 21:29:01人浏览
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工伤期间,公司按统筹地区最低工资标准发放工资。有什么依据合法吗?一劳动法哪一条维权
2位律师解答
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法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
2016-10-22 21:29:01
锐则团队律师
服务地区-广东河源
按照受伤前实际所拿工资计算
2016-10-22 14:45:37
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您好,工伤期间,都是按照最低工资发放的。
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